如果不是领导对每个人都这样，还是先看看自己的情况吧，有什么地方是领导不满意的，把它改正过来，如果真的是领导的事情，那干脆就看准机会换个环境吧。

用心点，不要老是被说就主动去发现被实的理由并改正，要是有针对的没办法了

先找找自己的原因,然后再看看这个职位适不适合你.

证明你干的多，我就是干的多错的多，不干事的天天捣蛋是好人

只要人是在进步的，就不怕被领导责备，说不定迟早有一天，你会变成你领导的领导呢

领导对你的期望太高了。

再说详细一些，这样才能分析一下。

不能抱怨  首先得找自己身上的原因

楼主说得太简单了 大家没法分析啊

是不是你总是逆着领导工作啊  

多想想自己出错的原因！

工作 一定要细心啊！

自己多分析分析原因吧,强自身素质.

态度决定一切，也许楼主总是被失败困扰着，所以一接到领导给的任务，就把任务的结果和失败以及训斥联想在一起了，这样越是害怕，越是不能集中精力去做好手头的工作，我想最好换个心态去干活，把目的是“不挨训”改为“一定要你刮目相看”，再说心态放开了，反而好过些，关键时刻也可以拿出痞子的心态，无所谓嘛，此处不留爷，自有留爷处！不要把挨领导训联想的太多，太深，太远！人在犯错的时候，往往喜欢十倍的放大自己的恐惧。其实事情过后回头想想又怎样。屁大点事啊！领导不能左右你的前途。乾隆身边有旷世贪官和珅并没有妨碍他成就“康乾盛世”，阿斗有上知天文，下晓地理的诸葛亮辅佐，照样成就他“扶不起的阿斗”的美名。

多找找自身的原因，是技术层面的，还是性格方面的

刚开始工作都这样啊,当多张知识了