企业培养人才也不容易，大家还是坐下来协商解决的好。

最简单的办法,请假就不回去,自己出去找工作,没办法的情况话,单位会把你辞退,不辞退你,对你也无所谓.我现在就是这个样子

老兄，到法律网论坛求助吧

引用:

原帖由 dsmkome 于 2008-7-15 15:54 发表
来硬的不行就换个思路，消极怠工，自己干私货！早晚他们拿你没办法！

建议不才用哦。职业道德重要。

看来合同不到期你是走不了的了，想想别的办法吧。

做人还是要将诚信,要双赢才好

看公司怎么给你待遇！！！！！！！！！

结合内部和外部各情况，多考虑，定下就别回头

绝对该辞职，我想品你的本领10万难还么，可以分期呀

不要辞职吧
这么多钱

最近先回来上班了，
考虑不要闹太僵了，
毕竟中国的事情要用中国式的方法解决。
已经找到门路了，
用行政手段解决最合适了。

总结：
这年头，靠自己硬拼丝毫不会起作用，
但是我们可以看看，身边领导们的亲戚，哪个不是活得很滋润。
所以由此看出，能力只是一个方面，
关系才最重要。

晕,咨询以下律师就好了么!来这里问不是白搭了,这里又没专家!

引用:

原帖由 yelaiwu 于 2008-8-3 20:26 发表
晕,咨询以下律师就好了么!来这里问不是白搭了,这里又没专家!

沙龙嘛，谁来是要解决主要问题的啊？

那黄花菜不都凉了！

就是大家在一起探讨一下，图个好心情！

能力+关系=成功！

后者比重越来越大！

看着单位一帮人混在机关，

每月等着1000多点的工资回家买米，

感觉真的很悲哀，

十几年寒窗苦读就是这么个结果！

要混到60！