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[求助] 我该不该辞职?

本主题由 jinexiao 于 2008-7-15 19:40 设置高亮


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不应该

不应该的,应该多学习,向前辈多多学习啊!

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签几年合同?看来合同未到期之前,辞职的话,要把单位给你负担的培训费补偿给单位就可以了。
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你单位提出的违约金是否事先有约定,否则也是没有根据的,你应该想办法辞职,但最好不要来硬的。
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先忍耐一下吧,小不忍则乱大谋。应该静下心来研究研究如何才能获得自由。

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因为你是单位选送读研的,所以单位一定在你读研期间投入了你的学费,并且付了你工资估计。所以从道义上说你是应该补偿单位的,但是数目10万太多了,我们这里委培的博士走也才付了十万

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诉诸法律吧,哈哈

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没有明确的合同规定就闪人,单位那你没辙,要是签了合同,也不怕,退了委培费,合同里肯定没写明违约赔10万吧,要不你就太傻了,相信没有

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可以不可以在那什么都不干,等着单位辞退你呢?

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找人砸公司

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看下你签字的劳动合同,有什么违约的,如果是时间不到就等等吧,自己可以找多些门路后再跑,你不会签终身的合同吧,呵呵

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在我们公司这样规定,如果在职期间考的证书,必须满5年的服务期,否则,每年可以扣20%的费用,包括学习费用和工资。但是扣除了费用后,证书还是归你的。
        鹅鹅鹅,曲项向天歌。
白毛浮绿水,红掌拨清波。

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先干两年再说吧,毕竟是单位交了培训费

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引用:
原帖由 hackerg 于 2008-7-15 23:42 发表
可以不可以在那什么都不干,等着单位辞退你呢?
目前单位和我情况类似的好几个,人都出去工作几年了,单位也不辞退,甚至还在为其中的某位按月支付工资,虽然数目不大,但说真的,这充分体现了单位的无奈。现在是劳资双方都是骑虎难下,又没有哪个领导敢于站出来表个态,都是明哲保身,宁可少此一事,拖着吧,我已经在联系下家,还是有很多单位愿意接收我过去,即使没有正式的关系调转。

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你这种情况看来只能等《劳动合同法实施细则》颁布后才能有定论了。

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回复 1楼 的帖子

找个律师咨询一下,然后再决定.

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若在原单位做得不开心,就要为自己的前途着想了.不过不建议你跟企业对着干,个人始终是弱者,最后哪怕你赢了官司也会输了钱(或者失去机会也不一定);因此,要跟单位领导好好沟通,问明卡你的真正原因(很多单位送培人员都会有签协议,不会白花钱培养你的).要慎重考虑处理哦.

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