本人02年单位选送读研，

目前已毕业回来工作两年有余，

施工企业人事变化很大。而且这两年市场惨淡，单位许多项目入不敷出。

加之原来熟悉我的领导早都不见踪影了。

我于今年年初提出辞职，

但单位提出索要巨额违约金（10余万元）。

现在真的很矛盾。

各位有什么好的建议没有。

先感谢了！

注：本人98年交通土建本科毕业，07年桥梁工程硕士毕业。中级职称。

[ 本帖最后由 jinexiao 于 2008-7-15 19:40 编辑 ]

用人单位提出索要巨额违约金（10余万元）是否合理见合同条款有无约定?,先定性后实施。

如果事前有约定,那要等到期限后才能走

引用:

原帖由 linbinbin163 于 2008-7-15 15:20 发表
用人单位提出索要巨额违约金（10余万元）是否合理见合同条款有无约定?,先定性后实施。

读研之前肯定是有约定的，但依据新《劳动合同法》，收取违约金是违法的。

但新《劳动合同法》同时也规定，在该法实施前签订的人事合同继续执行。

看来只能等《劳动合同法实施细则》颁布后才能有定论了。

单位和我情况相同的有几个人，也都在观望。

毕竟现在情况不明，盲目诉诸法律，怕有害无益！

法律问题找个律师咨询一下，然后再决定辞职问题。

个人相对企业而言，总是弱者啊，

即使打官司，又无碍企业毫毛，

而我个人却要搭上大量财力、精力。

有没有合同约束呢？？如果没有的话，就不用管啦。

或者你可以申请休息一段时间吧，感觉你认为这个市场没发展前途所以感到灰心

引用:

原帖由 iii99912 于 2008-7-15 15:45 发表
有没有合同约束呢？？如果没有的话，就不用管啦。

或者你可以申请休息一段时间吧，感觉你认为这个市场没发展前途所以感到灰心

不是对市场没信心，是对企业没信心，其实同样做施工，我的好多同学都还不错。

来硬的不行就换个思路，消极怠工，自己干私货！早晚他们拿你没办法！

引用:

原帖由 dsmkome 于 2008-7-15 15:54 发表
来硬的不行就换个思路，消极怠工，自己干私货！早晚他们拿你没办法！

感谢提醒，其实正是大好年华，谁都不愿自暴自弃。

我把董事长打了，估计也能走得成，呵呵。

看来合同不到期你是走不了的了，想想别的办法吧。

引用:

原帖由 ggff6688 于 2008-7-15 16:10 发表
看来合同不到期你是走不了的了，想想别的办法吧。

真让人绝望啊！这可能就是中国特色吧！

引用:

原帖由 xxd1976 于 2008-7-15 16:12 发表



真让人绝望啊！这可能就是中国特色吧！

还是等等再说吧

辞职之前先考虑找好接收单位！

非常同意四楼的哦。你自己要想清楚

毅然辞职